PRESENTATO IL RAPPORTO SULLE PARI OPPORTUNITA’: TRENTINO BENE MA NON BENISSIMO (SPECIALMENTE PER I DATI RELATIVI ALLA RAPPRESENTANZA POLITICA)

Nei consigli comunali trentini la presenza femminile è più ridotta rispetto al resto d’Italia. Analogamente, anche la rappresentanza di donne nelle imprese risulta inferiore alla media nazionale. Questi alcuni dei dati emersi dal report sulla disparità tra donne e uomini in Trentino, redatto dalle ricercatrici della Commissione pari opportunità e presentati oggi a Palazzo Trentini.
Permane un marcato divario nelle scelte educative, in particolare nelle discipline Stem. In ambito lavorativo è presente in Trentino una maggiore precarietà lavorativa per le donne, che risultano più penalizzate dai contratti a termine e nelle opportunità di stabilizzazione.

Un lieve miglioramento si registra nel superamento del gap digitale e nella presenza di donne ai vertici, in generale e soprattutto nel pubblico.
“Fondamentale per il raggiungimento della parità di genere – ha detto la referente Paola Paolazzi – è la spinta che arriva dalla politica”.

La Commissione ha infatti accolto con disappunto il disegno di legge approvato dal Consiglio regionale che non garantisce un numero di rappresentanti femminili proporzionale alle elette.